Il rifiuto di “accomodamento ragionevole” in caso di malattia di un disabile costituisce atto discriminatorio

Lorenzo Letti2025-09-01T09:42:47+02:00

Il rifiuto di “accomodamento ragionevole” in caso di malattia di un disabile costituisce atto discriminatorioLorenzo Letti2025-09-01T09:42:47+02:00

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  Risarcibile il danno all’immagine di un’associazione sportiva a seguito di articolo diffamatorio

Risarcibile il danno all’immagine di un’associazione sportiva a seguito di articolo diffamatorio

Lorenzo Letti2025-09-01T09:42:47+02:00

Risarcibile il danno all’immagine di un’associazione sportiva a seguito di articolo diffamatorioLorenzo Letti2025-09-01T09:42:47+02:00

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  Illecito accesso alle email dei dipendenti senza adeguata informativa

Illecito accesso alle email dei dipendenti senza adeguata informativa

Lorenzo Letti2025-09-01T09:42:47+02:00

Illecito accesso alle email dei dipendenti senza adeguata informativaLorenzo Letti2025-09-01T09:42:47+02:00

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  Whistleblowing

Whistleblowing

Lorenzo Letti2025-09-01T09:42:47+02:00

WhistleblowingLorenzo Letti2025-09-01T09:42:47+02:00

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  Licenziamento disciplinare intimato ad una lavoratrice accusata di utilizzo indebito dei permessi concessi ai sensi della legge n. 104/1992.

Licenziamento disciplinare intimato ad una lavoratrice accusata di utilizzo indebito dei permessi concessi ai sensi della legge n. 104/1992.

Lorenzo Letti2025-09-01T09:42:48+02:00

Licenziamento disciplinare intimato ad una lavoratrice accusata di utilizzo indebito dei permessi concessi ai sensi della legge n. 104/1992.Lorenzo Letti2025-09-01T09:42:48+02:00

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  Rilevazione delle presenze attraverso smartphone – legittimità del trattamento dei dati personali dal datore di lavoro

Rilevazione delle presenze attraverso smartphone – legittimità del trattamento dei dati personali dal datore di lavoro

Lorenzo Letti2025-09-01T09:42:48+02:00

Rilevazione delle presenze attraverso smartphone – legittimità del trattamento dei dati personali dal datore di lavoroLorenzo Letti2025-09-01T09:42:48+02:00

Corso di giustizia sportiva

Lorenzo Letti2025-09-01T09:42:48+02:00

Corso di giustizia sportivaLorenzo Letti2025-09-01T09:42:48+02:00

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  Il rapporto tra arbitro di calcio ed A.I.A. e Fi.G.C. non connota gli elementi di un rapporto di lavoro di natura subordinata

Il rapporto tra arbitro di calcio ed A.I.A. e Fi.G.C. non connota gli elementi di un rapporto di lavoro di natura subordinata

Lorenzo Letti2025-09-01T09:42:49+02:00

Il rapporto tra arbitro di calcio ed A.I.A. e Fi.G.C. non connota gli elementi di un rapporto di lavoro di natura subordinataLorenzo Letti2025-09-01T09:42:49+02:00

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  CORSO DI GIUSTIZIA SPORTIVA

CORSO DI GIUSTIZIA SPORTIVA

Lorenzo Letti2025-09-01T09:42:49+02:00

CORSO DI GIUSTIZIA SPORTIVALorenzo Letti2025-09-01T09:42:49+02:00

Licenziamento disciplinare fondato su sentenza di patteggiamento

Lorenzo Letti2025-09-01T09:42:49+02:00

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